银行招聘考试管理学特训练习第2期
银行招聘考试管理学特训练习第2期
(1). 对管理者进行培训时,应遵循( )。
A. 职位相称原则
B. “全面提高,重点培养”原则
C. 组织原则
D. 有力提升原则
参考答案:B【查看本题解析】
(2). 根据经验,由指导与领导工作引发的才能占下属才能总量的比例大约是( )。
A. 60%
B. 50%
C. 40%
D. 20%
参考答案:C【查看本题解析】
(3). 组织正式选择和实施的团队类型,不包括以下哪一项?( )
A. 自我管理团队
B. 工作团队
C. 过程改进团队
D. 虚拟团队
参考答案:D【查看本题解析】
(4). 下面哪一项不属于沟通渠道的性质?( )。
A. 速度
B. 反馈
C. 成本
D. 目标
参考答案:D【查看本题解析】
(5). 双因素理论的提出者是( )。
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 麦克莱兰
D. 弗鲁姆
参考答案:B【查看本题解析】
(6). 控制工作的首要目的是( )。
A. 维持现状
B. 打破现状
C. 改革、创新
D. 修改已有的计划
参考答案:A【查看本题解析】
(7). 企业对日常发生的各项基本活动的预算是( )。
A. 运营预算
B. 投资预算
C. 财务预算
D. 零基预算
参考答案:A【查看本题解析】
(8). 管理的载体是( )。
A. 技术
B. 组织
C. 工作
D. 员工
参考答案:B【查看本题解析】
(9). 科学管理理论之父是( )。
A. 泰罗
B. 韦伯
C. 梅奥
D. 法约尔
参考答案:A【查看本题解析】
(10). 企业文化可以分为多个层次,其中诸如厂容、厂歌、产品形象等所反映的是( )
A. 表层企业文化
B. 中层企业文化
C. 核心层企业文化
D. 深层企业文化
参考答案:A【查看本题解析】
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