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银行招聘考试管理学特训练习第2期

时间:2014-10-15 14:06:10 来源:银行招聘考试网 

银行招聘考试管理学特训练习第2期

在线做题:【管理学】银行专用特训题库 第02关

  (1). 对管理者进行培训时,应遵循( )。

  A. 职位相称原则

  B. “全面提高,重点培养”原则

  C. 组织原则

  D. 有力提升原则

  参考答案:B【查看本题解析

  (2). 根据经验,由指导与领导工作引发的才能占下属才能总量的比例大约是( )。

  A. 60%

  B. 50%

  C. 40%

  D. 20%

  参考答案:C【查看本题解析

  (3). 组织正式选择和实施的团队类型,不包括以下哪一项?( )

  A. 自我管理团队

  B. 工作团队

  C. 过程改进团队

  D. 虚拟团队

  参考答案:D【查看本题解析

  (4). 下面哪一项不属于沟通渠道的性质?( )。

  A. 速度

  B. 反馈

  C. 成本

  D. 目标

  参考答案:D【查看本题解析

  (5). 双因素理论的提出者是( )。

  A. 马斯洛

  B. 赫茨伯格

  C. 麦克莱兰

  D. 弗鲁姆

  参考答案:B【查看本题解析

  (6). 控制工作的首要目的是( )。

  A. 维持现状

  B. 打破现状

  C. 改革、创新

  D. 修改已有的计划

  参考答案:A【查看本题解析

  (7). 企业对日常发生的各项基本活动的预算是( )。

  A. 运营预算

  B. 投资预算

  C. 财务预算

  D. 零基预算

  参考答案:A【查看本题解析

  (8). 管理的载体是( )。

  A. 技术

  B. 组织

  C. 工作

  D. 员工

  参考答案:B【查看本题解析

  (9). 科学管理理论之父是( )。

  A. 泰罗

  B. 韦伯

  C. 梅奥

  D. 法约尔

  参考答案:A【查看本题解析

  (10). 企业文化可以分为多个层次,其中诸如厂容、厂歌、产品形象等所反映的是( )

  A. 表层企业文化

  B. 中层企业文化

  C. 核心层企业文化

  D. 深层企业文化

  参考答案:A【查看本题解析

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