2014年杭州银行北京分行招聘启事

1、在分行的授权范围内管理支行，协助负责人组织完成本部门各项业务经营指标；构建各项管理制度，提高支行整体工作效率和业务水平；

2、协调支行与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息；

3、根据各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范操作风险。

1、本科(含)以上学历，经济类相关专业；

2、5年以上银行相关工作经历，具有同类岗位管理经验，熟悉银行分支机构专项业务流程及管理；

3、具有较强的业务拓展、组织管理和沟通协调能力； 4、条件优异者可适当放宽应聘要求及任职条件。

1、负责协助负责人完成分行公司业务各项经营指标，具体组织落实客户营销工作；

2、负责所在营销团队人员的日常管理、业务的推进与发展；

3、负责对上报的公司业务进行初审； 4、能够完成本岗位的业务指标；

5、领导交办的其他事项。

1、本科(含)以上学历；经济类相关专业；

2、有3年以上银行公司业务营销经验，熟悉商业银行公司业务产品及流程；

3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；

4、具有较强的客户服务意识，熟悉北京地区市场，客户资源丰富者优先；

5、条件优异者可适当放宽应聘要求及任职条件； 6、本岗位长期接待应聘人员。

1、负责为客户存款、贷款、票据融资、国际业务、理财等产品提供服务，拓展公司客户群体；

2、推动与客户在各项业务上的深度合作，完成公司业务经营目标；

3、对公司信贷业务进行调查、初审； 4、能够完成本岗位的业务指标。

5、领导交办的其他事项。

1、本科(含)以上学历，经济类相关专业；

2、2年以上银行公司业务营销经验，或2年以上银行信贷工作经验；熟悉商业银行公司业务产品及流程；

3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；

4、具有较强的客户服务意识，熟悉北京地区市场，客户资源丰富者优先；

5、本岗位长期接待应聘人员。

1、负责拓展小企业客户的业务营销；

2、负责管理资产业务，对小企业信贷业务进行调查、初审并对发放的贷款实施管理；

3、能够完成本岗位的业务指标。

4、领导交办的其他事项。

1、本科（含）以上学历，经济类相关专业；

2、有2年以上银行从业经验或企业财务及相关工作经历；

3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；

4、具有较强的客户服务意识和吃苦耐劳精神。

5、条件优异者可适当放宽应聘要求及任职条件。

6、本岗位长期接待应聘人员。

1、负责通过商会、专业市场、房地产开发商、汽车经销商、地产中介、专业担保公司等各种渠道批量获取新客户；

2、负责向零售客户营销我行零售资产、保险、基金、贵金属、信用卡、电子银行类产品，尽可能创造利润；

3、与支行理财经理共同维护自己拓展的客户，将有理财需求的客户转介给理财经理。

4、负责零售客户信贷业务，履行贷前调查职责；

5、开展贷后检查和服务，履行逾期催收和不良清收等职责。

1、大专(含)以上高等教育文凭；

2、具备3年（含）以上银行零售信贷业务工作经验，或具备3年（含）以上银行个人客户经理工作经验，具有较好的沟通协调能力；

3、熟练使用计算机，具有一定的文字写作能力和语言表达能力；

4、熟悉个人业务、信贷风险管理等方面的相关制度、法规，取得相关银行业从业资格证书者优先。

1、主要负责向客户销售理财、基金、贵金属、保险、信用卡、代理业务、电子银行产品等各类零售产品；

2、负责销售除贷款以外的所有零售类产品，并将有个贷需求的客户转介给零售客户经理；

3、协助大堂经理进行营业厅的营销和管理，接受高柜、大堂经理的客户转介；

4、负责本支行个人客户的维护和管理，为客户提供专业的理财咨询服务，努力将客户培育成本行贵宾客户，不断提升客户在本行的金融资产规模。

5、负责本支行零售贵宾客户的服务和管理，建立贵宾客户信息档案,开展客户关怀，定期组织贵宾增值活动；

6、组织贵宾客户推荐会，拓展中高端客户群。

1、大专(含)以上高等教育文凭； 2、具备2年（含）以上银行零售业务工作经验，

3、具有较强的沟通协调能力；具备良好的客户服务意识和沟通能力，掌握服个人理财知识，与人交往具有较高的亲和力；

4、熟练使用计算机，具有一定的文字写作能力和语言表达能力；

5、熟悉金融、经济法规，熟悉银行理财、基金、保险等金融知识；

6、有理财经理工作经验，取得由中国银行业协会颁发的《中国银行业从业人员资格》（公共基础+个人理财）或取得劳动保障部理财规划师三级资格或AFP/CFP资格、中国保险监督管理委员会颁发的《保险代理从业人员资格证书》、中国证券业协会颁发的《基金销售人员资格证书》或《证券从业资格》（证券基础知识+证券投资基金）者优先。

1、组织营业厅服务工作，协助营业主管全面提高临柜服务质量和客户满意度，解答客户咨询、接待客户投诉；

2、宣传和营销各类银行业务，定期总结客户需求，协助营销部门挖掘潜在客户；

3、维护营业厅各项业务机具、服务用具和宣传用品，保证营业厅环境清洁整齐，创造良好的客户服务环境；

4、能够完成本岗位的业务指标。

1、大专(含)以上学历，金融、会计相关专业；

2、2年以上银行大堂经理工作经验，取得会计证、理财资格证书；

3、了解各项金融产品，掌握服务礼仪知识，与人交往具有一定的亲和力；

4、熟练使用计算机，具有一定的文字写作能力和较强的语言表达能力；

5、具有良好的客户服务意识。

1、办理本外币个人现金存取、银行卡业务以及对公客户日常结算业务；

2、负责国债的发售、到期兑付，处理各项中间及代理业务；

3、负责受理人民币结算账户的开户、销户以及账户信息变更，办理存款人验资、增资申请；

4、负责票据交换的提出提入以及大小额支付系统工作；

5、出具银行询证函、存款证明业务。

1、大专(含)以上学历，金融、会计相关专业；

2、具备2年（含）以上银行临柜工作经验，取得会计证或银行业从业资格证书；

3、熟悉支付结算方面的相关制度、法规；

4、熟练掌握计算机操作，具有较好的汉字录入、计算机记账技能，单指单张点钞达到10分钟1200张，具有相关岗位上岗资格证书；

5、具有较好的客户服务意识，在金融同业无不良记录。

1、协助经营机构营销国际业务，推动国际业务产品运用与发展;

2、配合经营机构，了解企业需求，提出解决方案；

3、做好相关进出口单证业务的处理工作。

1、全日制大学本科（含）以上学历，国际贸易、金融、财会或相关专业；

2、了解UCP600及国际标准银行实务(ISBP),能熟练操作单证类业务，熟悉国家外汇管理政策；

3、具有两年以上同类岗位工作经验。4、英语四级以上水平。

1、协助经营机构营销国际业务，推动国际业务产品运用与发展;

2、配合经营机构，了解企业需求，提出解决方案；

3、做好相关进出口单证业务的处理工作。

1、全日制大学本科（含）以上学历，国际贸易、金融、财会或相关专业；

2、负责外汇汇款、结售汇、跨境人民币等业务的凭证受理、政策审核、帐务处理等业务；

3、负责处理客户外汇帐户开销户、变更印鉴、外汇贷款发放等业务；

4、负责相关业务的国际收支申报等业务；

5、负责汇款项下SWIFT电文的拟稿，相关业务报表的统计，相关业务资料的整理归档等。

1、负责组织分行票据业务（贴现、转贴现）的推动和营销指导；

2、具体办理贴现、转贴现业务的票据审核、查询、托收等工作。

1、全日制本科（含）以上学历，经济类相关专业；

2、从事银行相关工作岗位5年以上，有银行票据专营机构工作经历者优先；

3、熟悉银行票据业务的相关政策规定及具体业务操作流程； 4、具有良好的敬业精神和沟通协调能力。

1、据总行年度政策要求，制订分行小微信贷投放计划，分解各机构信贷业务指标；

2、负责分行信贷产品体系建设，负责小微企业相关产品操作手册的编撰、培训教材的制作、培训组织实施；

3、负责总分行小微业务新产品的营销策划，并制定切实可行的营销推动方案。定期对小微企业相关产品拓展情况及营销效果进行评估，提出改进意见；

4、负责分行小微信贷业务月度、季度经营情况各类数据及报表的汇总和报送工作；

5、根据小微信贷业务数据的统计、汇总定期撰写业务经营分析报告，为领导部门决策提供准确的信息支持；

6、负责向总行和分行对内、对外相关报告、统计报表的各类信贷统计任务的报送工作；

1、全日制本科(含)以上学历，经济类相关专业；

2、5年以上金融从业经验；全面掌握金融市场业务管理等专业知识；

3、具有较强的数据统计、信息处理、综合分析能力；

4、熟悉金融理论与知识、金融法律法规知识，能独立处理管理工作中的日常问题；

5、具备较好的产品营销及开发设计能力；

6、具有一定的企业营销管理经验。

1、负责分行小微信贷项目审批前的申报、调研和审查工作,协助客户经理完成项目报告撰写，制订项目审查意见；

2、负责项目审批后的总行报备工作，向分支机构宣讲项目条件，并对项目额度和条件进行管理控制；

3、负责分行小微业务市场和项目调研分析，定期撰写行业分析报告，并提出合理的项目管理方案；

4、负责对各机构小微项目的开展进行指导、服务和联络；

5、定期组织对项目进行贷后检查评估，提出评估意见，确保业务开展符合项目管理规定；

6、负责小微企业务项目整体开发的对外联系和推广工作；

7、负责建立项目管理台帐，定期汇总各机构项目项下业务的开展情况；

8、根据相关业务数据的统计、汇总定期撰写业务经营分析报告。

1、全日制本科(含)以上学历，经济类相关专业；

2、3年以上金融从业经验；有较强的统计分析能力；

3、有较强的信用风险识别和判断能力；有较好的行业风险识别判断把控能力

4、具备综合的银行业务知识、财务管理的基础知识与基本技能、一定统计分析能力；

5、熟悉金融理论，熟练掌握微贷业务的金融产品知识，熟练掌握银行小微信贷业务操作规定，以及业务管理规章；

6、熟练运用办公自动化软件（WORD、EXCEL、OUTLOOK、POWERPOINT）的操作能力。

1、负责对辖内个人客户统筹管理，督促协调支行做好客户统一分层管理及营销工作；

2、负责对理财销售、国债代销等业务的营销指导、统计分析等工作；

3、负责新业务的培训推广工作； 4、负责相关业务的报表报送工作。

1、取得本科(含)以上高等教育文凭；

2、具备三年（含）以上银行零售业务工作经验，具有较好的沟通协调能力；

3、熟悉个人业务、支付结算等方面的相关制度、法规，取得相关银行业从业资格证书者优先；

4、熟练掌握计算机操作，具有较好的文字写作能力，并具备较强的excel制表能力。

1、按照总行的风险管理政策，结合北京地区的具体情况，制定分行各项风险管理政策及风险管理措施；

2、参与分行不良资产（资产保全）管理。 3、对分行的信用、操作、市场、流动性风险进行识别、预警和评估；

4、定期组织分行信贷资产五级分类； 5、负责分行价值评估机构的准入

6、负责分行辖内五级分类汇总、统计、分析等管理工作，分行辖内授信客户和行业风险提示和预警，提出风险防范建议和措施等；

7、组织分行的贷款到期管理；

1、全日制本科(含)以上学历，经济类相关专业；

2、一年以上金融工作经验，熟悉信贷资产分类、风险预警分析报告、风险内控体系建设；

3、有较强的风险识别和判断能力；有较好的宏观风险把控能力；具备较强的文字表达能力和沟通协调能力；

4、熟练使用计算机、有一定的文字书写能力；

1、根据总行的贷后管理政策及相关指导文件，结合北京地区的具体情况，健全分行贷后管理制度，制定分行贷后管理政策及贷后管理措施、制定贷后全程管理的操作流程及规范要求

2、根据分行贷后管理的相关制度性要求，在分行内部开展贷后管理培训；

3、负责对各支行、机构的贷后管理情况现场和非现场检查，检查内容包括：贷后管理系统维护情况、贷后纸质材料整理情况、现场资料保管情况，并对贷后检查结果进行汇总、评价、反馈；

4、对授信后授信客户的现场和非现场检查，组织专项贷后检查工作，汇总、梳理检查结果，制定防范化解风险的措施，检查督导落实。

1、全日制本科(含)以上学历，经济类相关专业；

2、一年以上金融工作经验，熟悉贷后管理制度、风险预警分析能力、风险内控体系建设；

3、有较强的风险识别和判断能力；有较好的现场检查和督导能力；具备较强的文字表达能力和沟通协调能力；

4、熟练使用计算机、有一定的文字书写能力；

1、根据总行、分行的信贷政策和审查要求，负责分行权限内的公司授信业务的审查及超分行权限业务的初审，并出具审查意见；

2、负责委托贷款、贷款承诺函等中间业务的审查工作； 3、参与制定各类授信相关政策、参与相关信用风险管理工作。

1、大学本科(含)以上学历；

2、从事专业信贷审查工作3年以上或从事信贷工作5年以上，具有较强的企业现场评估和分析能力；

3、熟悉企业经营管理，具有较强的企业财务分析能力；

4、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策；

5、具有较强的风险管理能力和沟通协调能力。

1、执行总分行风险管理政策； 2、负责权限内的信贷审批工作； 3、会同风险管理部开展信用风险管理工作，参与政策制度的制定；

4、对转授权的支行和部门的业务进行检查指导。 批的执行情况进行监测和反映执行结果。

1、全日制大学本科（含）以上学历，熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程；

2、5年以上商业银行信用风险管理经验，至少2年以上审批岗位工作经历；熟悉授信业务，有较强的风险判断和管理能力；

3、熟悉法律、法规和商业银行相关政策、制度；

4、具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力。

1、根据分行年度不良贷款管理方案，负责年度清收、转化、处置不良贷款；

2、参与贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全工作）。

3、督促经办部门组织实施依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，确保在诉讼时效内，采取相关措施转化风险、保全资产；

4、按规定要求管理抵贷资产。

1、负责分行合同管理工作； 2、负责分行法律、合规咨询、培训教育；

3、负责分行法律事务工作； 4、负责分行制度合规性管理；

5、与监管部门的合规管理日常协调、沟通和联系工作；

6、负责分行运营的合规支持； 7、负责分行合规文化建设； 8、领导交办的其他事项。

1、统招全日制本科以上（含本科）学历，并获得学士学位证书，法学专业；

2、具有2年以上法律工作经验，有银行法律工作经验者优先；

3、熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规，具备较强的分析能力、组织协调能力和沟通能力；

4、通过国家司法考试，具有律师执业资格者优先。

1、按照总行的员工管理办法，制定分行的员工管理规则，加强员工日常管理；

2、根据劳动法律法规及总分行的相关要求，做好员工劳动关系管理；

3、根据分行业务发展需要，按照总行标准，制订分行员工定编，并进行定编管理；

4、及时根据定编管理要求，核各部室、支行定缺编情况，发起招聘要求；

5、负责全行岗位说明书的制订、修订及管理； 6、负责员工人事档案的管理及员工个人信息的维护;

7、负责人事分析报告的起草，含季度人力资源报告、月度报表及不定期监管部门需要的报表与报告等；

8、完成领导交办的其他事项。

1、全日制大学本科（含）以上学历，人力资源管理相关专业；

2、有3年人力资源管理经验及2年金融行业相关管理专业；

3、熟悉人力资源基础知识、行政管理常识、银行业务基本内容，熟悉国家及北京市的劳动法规、人事政策；

4、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力;

5、熟练使用word、excel等办公常用软件。

1、负责全行性各类重大工作计划、总结、请示、报告、会议材料及其它综合性材料的撰写；

2、负责分行月度、季度及年度各类工作计划和总结的汇总与撰写；

3、负责全行性会议的会务管理与会议纪要的撰写；

4、负责搭建分行宣传体系，建立与新闻媒体的日常联络与沟通；

5、负责分行公共关系管理及舆情管理工作。 6、完成领导交办的其他事项。

1、全日制大学本科（含）以上学历，文秘、财经类专业；

2、3年及以上金融机构文秘或宣传工作经历，熟悉金融机构运转流程和管理体系，对银行业务操作有一定的理解；

3、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力。